Amb més de 12 anys d’experiència en la responsabilitat d’equips de desenvolupament de programari, puc donar suport a la vostra organització ad interim.

Habilitats rellevants

  • Lideratge d’una organització tècnica de 80 empleats
  • Lideratge disciplinari
  • Selecció de personal i incorporació d’empleats en diversos rols de desenvolupament de productes digitals
  • Desenvolupament de personal en desenvolupament de programari
  • Lideratge en situacions difícils (problemes de rendiment, acomiadament, …)
  • Gestió del canvi, adaptació de l’estructura organitzativa
  • Lideratge en organitzacions àgils

Etapes rellevants de la carrera

  • 2008 Primera responsabilitat de projecte a Capgemini sd&m
  • 2009-2010 Lideratge interí d’equip a Amadeus Leisure / TravelTainment
  • 2011-2013 Cap de Gestió de Programes Tècnics a Amadeus Leisure / TravelTainment
  • 2015-2017 Director de Tecnologia a una unitat de negoci de XING
  • 2021 CTO Interí a Billiger-Mietwagen.de / Floyt
  • 2024 VP d’Enginyeria Interí a Immersive

Estic una mica orgullós d’haver deixat l’empresa o el projecte en bons termes en totes les tasques de lideratge. Encara que aquestes tasques sempre impliquen la implementació de canvis “difícils”, la interacció humana pot i ha de ser professional i honesta.