Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Verantwortung für Softwareentwicklungs-Teams kann Ihre Organisation ad interim unterstützen.

Relevante Fertigkeiten

  • Führung einer technischen Organisation von 80 Mitarbeitern
  • Disziplinarische Führung
  • Personalauswahl und Einarbeitung von Mitarbeitern in verschiedenen Rollen der digitalen Produktentwicklung
  • Personalentwicklung in der Softwareentwicklung
  • Führung in schwierigen Situationen (Peformance-Probleme, Entlassung, …)
  • Change Management, Anpassung der Organisationsstruktur
  • Führung in agilen Organisationen

Relevante Karrierestationen

  • 2008 Erste Projektverantwortung bei Capgemini sd&m
  • 2009-2010 Interim-Teamleitung bei Amadeus Leisure / TravelTainment
  • 2011-2013 Head of Technical Program Management bei Amadeus Leisure / TravelTainment
  • 2015-2017 Director Technology bei einer Business Unit von XING
  • 2021 Interim CTO bei Billiger-Mietwagen.de / Floyt

Ich bin ein wenig stolz darauf, in allen Führungsaufgaben die Firma oder das Projekt im Guten verlassen zu haben. Obwohl solche Aufgaben immer die Umsetzung “schwieriger” Änderungen enthalten, kann und muss das menschliche Miteinander professionell und ehrlich sein.